2025年1月4日，江河集團召開2024年度工作總結(jié)暨2025年工作部署會議。會議聽取了各單位2024年主要經(jīng)營指標的完成情況及2025年的工作思路匯報，對各單位當前的經(jīng)營管理進行了深入剖析，并就春節(jié)前后的關(guān)鍵工作進行了部署。集團董事長劉載望、總裁許興利，總部擴大以上人員、各單位總裁辦公會人員參加了會議。

會議指出，在過去一年里，面對國際形勢風云變幻和國內(nèi)行業(yè)內(nèi)卷壓力，集團及各單位堅定信心、勇于擔當，以不屈不撓的精神攻克重重難關(guān)。公司在市場拓展、成本管控、作風建設(shè)、組織與團隊建設(shè)等方面取得了顯著成效，客戶滿意度節(jié)節(jié)攀升，為2024年畫上了圓滿的句號。

2025年，行業(yè)寒冬依舊，市場競爭將更為激烈。面對更大的挑戰(zhàn)，各單位要逆流而上，聚焦提升核心競爭力，深化內(nèi)部管理改革，持續(xù)推進降本增效，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入不竭動力。

降本增效仍是今年的一項重要任務(wù)。過“緊日子”的思想不能松懈，各單位要深度挖掘潛力，實現(xiàn)成本本地化。通過成本重置、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、引入本地供應(yīng)鏈等策略，為經(jīng)營效益的全面提升打下堅實基礎(chǔ)。

提高組織效率是應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措。各單位要激發(fā)組織的無限活力，通過流程優(yōu)化、團隊協(xié)作的強化、決策和執(zhí)行速度的提升，全面提升運營效率，快速響應(yīng)市場變化，抓住發(fā)展機遇。

2025年要繼續(xù)堅定不移地推進整風肅紀工作。要“把雨下透”，強化干部隊伍作風建設(shè)。對那些履職不力、不負責、不擔當?shù)娜藞詻Q問責，讓“稻草人”無處藏身，對各種不正之風堅決亮劍、整頓，營造一個風清氣正的企業(yè)生態(tài)，為集團的健康發(fā)展保駕護航。

“出海”是我們業(yè)務(wù)發(fā)展的第二曲線，是2025年發(fā)展的核心戰(zhàn)略和主要方向。2024年，我們在“出海”戰(zhàn)略的指引下，憑借多年積累的海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗，在穩(wěn)固既有東南亞市場的基礎(chǔ)上，積極拓展更廣闊的海外市場，打開了嶄新局面。2025年，集團要繼續(xù)“走出去”，集中優(yōu)勢資源助力海外業(yè)務(wù)發(fā)展，進一步擴大國際市場規(guī)模，迎接更加壯闊的國際化征程。

企業(yè)文化是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉。隨著海外業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們將重塑企業(yè)文化，傳承核心價值觀，注重跨文化管理，促進文化融合和員工認同，完善人才培養(yǎng)體系，打造一支具有江河價值觀和使命感的精英團隊，為企業(yè)的國際化發(fā)展注入強大活力。

會議強調(diào)，新的一年里，全體江河人要以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，勇于擔當，敢于挑戰(zhàn)，于逆境中韌性成長。同時，要練好內(nèi)功，在品質(zhì)和服務(wù)上下功夫，持續(xù)提升客戶滿意度與企業(yè)核心競爭力，共同迎接新機遇，為實現(xiàn)集團的宏偉目標而不懈奮斗。